一、企業(yè)基本情況

中文名稱：晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司

簡稱：晉中人才公司

法定代表人：崔建蘭

股東名稱：晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股(集團(tuán))有限公司、山西省人才市場有限公司

注冊地址：晉中市山西綜改示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)新能源汽車園區(qū)廣安東街551號(hào)

經(jīng)營范圍：許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng);互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));財(cái)政資金項(xiàng)目預(yù)算績效評價(jià)服務(wù);物業(yè)管理;品牌管理技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;會(huì)議及展覽服務(wù);企業(yè)管理咨詢;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);軟件開發(fā);體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃;酒店管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));承接檔案服務(wù)外包;住房租賃;非居住房地產(chǎn)租賃;招生輔助服務(wù);餐飲管理;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）

辦公地址：晉中市山西綜改示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)新能源汽車園區(qū)廣安東街551號(hào)

郵政編碼：030600

電子信箱：jzrcgs@163.com

簡介：為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和省委市委人才工作決策部署，推動(dòng)晉中市全方位高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力保障，充分發(fā)揮晉中市國資平臺(tái)優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢及高校集聚科研資源優(yōu)勢。晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股(集團(tuán))有限公司聯(lián)合山西省人才市場有限公司于2024年8月28日共同成立晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司。旨在為晉中各級政府、企事業(yè)單位提供人才引進(jìn)、人才服務(wù)、市場化人力資源服務(wù)，為各產(chǎn)業(yè)招商提供人才配套服務(wù)，為高校產(chǎn)教融合發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)平臺(tái)服務(wù)，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供智力保障服務(wù)。

二、主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)

晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司經(jīng)審計(jì)的2024年財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)如下：

三、企業(yè)股東、出資額、出資時(shí)間、出資方式及變動(dòng)情況

四、2024年董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、員工收入水平

（一）2024年度晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況

（二）2024年員工收入水平

2024年末，晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司在崗員工為3人，人均稅后年收入為0.98萬元（10月-12月平均數(shù)）。

五、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要

山西中強(qiáng)審計(jì)事務(wù)所（有限公司）受晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司委托，就2024年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表、2024年度的利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表以及財(cái)務(wù)報(bào)表附注進(jìn)行審計(jì)。

審計(jì)意見：晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司2024年12月31日公司的財(cái)務(wù)狀況以及2024年度公司的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

（一）勞動(dòng)保障

嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)制度，員工簽訂《勞動(dòng)合同》、足額繳納五險(xiǎn)一金，按規(guī)定執(zhí)行婚假、喪假、陪護(hù)假、帶薪年休假、工傷假、產(chǎn)假等。

（二）薪酬福利

公司按時(shí)足額支付員工工資，每年為員工安排一次健康體檢，并積極組織內(nèi)部培訓(xùn)等員工活動(dòng)。

（三）安全責(zé)任

公司始終堅(jiān)持“規(guī)范經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展”理念，高度重視內(nèi)控制度建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理，通過完善內(nèi)部決策機(jī)制，優(yōu)化內(nèi)控管理體系、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)全過程監(jiān)督、增強(qiáng)員工安全意識(shí)等舉措，建立全面風(fēng)險(xiǎn)防控體系，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，全方位確保資金、財(cái)產(chǎn)和人員安全。

七、生產(chǎn)經(jīng)營管理情況

（一）2024年10月下旬，晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司代表公投集團(tuán)承辦市委組織部赴北京市舉辦"人到山西好風(fēng)光"人才宣介活動(dòng)，邀請清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等20所北京高校學(xué)生參加，省委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)并作主旨宣介。通過宣傳山西、展示山西，吸引更多青年才俊了解山西、選擇山西，為打造更具競爭力的內(nèi)陸地區(qū)對外開放新高地提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐，并通過活動(dòng)大力招才引智，宣傳晉中、展示晉中，加快集聚一批高層次人才，吸引更多高校學(xué)子關(guān)注晉中、了解晉中、選擇晉中，服務(wù)助推我市“156”戰(zhàn)略舉措的實(shí)施。

（二）為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于體育工作的重要論述精神，公投集團(tuán)高度重視，經(jīng)集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)研究，委托晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司于2024年12月20日承辦“凝心聚力 共創(chuàng)輝煌”—晉中公投集團(tuán)2024年冬季職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，共有400余名職工參會(huì)。職工們積極參與，現(xiàn)場充滿了歡聲笑語。每一項(xiàng)比賽都考驗(yàn)著團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人技巧，大家在競技中享受樂趣，在樂趣中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，展現(xiàn)了晉中公投集團(tuán)職工的風(fēng)采。

（三）2024年10月26日公投集團(tuán)聯(lián)合晉中市總工會(huì)委托晉中市人才服務(wù)有限公司成功舉辦了“會(huì)聚良緣”青年人才聯(lián)誼活動(dòng)，此次活動(dòng)共有87人參加，現(xiàn)場有8對達(dá)成初步意向。

（四）積極開展各類培訓(xùn)，提升從業(yè)人員素質(zhì)。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，深入到職工群眾中，了解各公司業(yè)務(wù)知識(shí)需求，晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，精心備課，嚴(yán)格選調(diào)培訓(xùn)教師，共組織15場培訓(xùn)，內(nèi)容包括集團(tuán)董事暨外部董事培訓(xùn)、集團(tuán)監(jiān)事暨外派監(jiān)事培訓(xùn)、財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例專項(xiàng)培訓(xùn)、意識(shí)形態(tài)專項(xiàng)培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營分析與績效考核培訓(xùn)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例專項(xiàng)培訓(xùn)、新公司法修訂與防控公司治理等法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，參加人數(shù)1030人次，有效提高黨建、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)、經(jīng)營、風(fēng)控、干部任用等方面的工作質(zhì)量。

八、職工權(quán)益維護(hù)情況

全年勞動(dòng)合同簽訂3人，參加了公司組織的15場培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了員工工作質(zhì)量和效率，增強(qiáng)了企業(yè)競爭力。